Rejoignez marenolvia et construisez l'avenir de la résilience numérique
On cherche des personnes qui aiment vraiment résoudre des problèmes complexes. Pas juste appliquer des procédures, mais comprendre comment ça marche et pourquoi ça casse parfois.
Chez nous, vous travaillerez sur des infrastructures critiques où chaque décision compte. C'est pas toujours facile, mais c'est jamais ennuyeux.
Postes actuellement ouverts
On recrute pour septembre 2025. Si un poste vous intéresse, envoyez votre candidature maintenant pour qu'on puisse prendre le temps d'échanger.
Ingénieur Systèmes Sauvegarde
CDI - MontpellierVous concevez et maintenez des architectures de sauvegarde pour nos clients. Ça demande de connaître plusieurs technologies et de savoir adapter les solutions selon les besoins réels.
Ce qu'on attend
- Expérience solide avec systèmes Linux et Windows
- Connaissance approfondie des protocoles réseau
- Capacité à diagnostiquer rapidement les problèmes
- Autonomie dans gestion de projets techniques
Spécialiste Reprise Après Sinistre
CDI - Télétravail partielVous élaborez des plans de continuité et testez régulièrement leur efficacité. Il faut savoir anticiper les scénarios critiques et rester calme quand tout part en vrille.
Profil recherché
- Expérience en gestion de crise informatique
- Maîtrise des stratégies de réplication
- Compétences en documentation technique
- Aptitude à former les équipes clientes
Administrateur Infrastructure Cloud
CDI - MontpellierVous gérez nos plateformes cloud et hybrides où sont hébergées les données critiques. L'automatisation et la sécurité sont au cœur de ce poste.
Compétences requises
- Maîtrise des environnements cloud majeurs
- Expérience avec outils d'automatisation
- Connaissance des normes de sécurité
- Capacité à optimiser les coûts cloud
Consultant Support Technique
CDI - HybrideVous accompagnez nos clients au quotidien, résolvez leurs problèmes et leur expliquez comment mieux utiliser nos solutions. Patience et pédagogie essentielles.
Qualités attendues
- Excellentes capacités de communication
- Bonne compréhension technique générale
- Sens du service et empathie
- Capacité à vulgariser concepts complexes
Comment on travaille vraiment
Responsabilité technique
On vous fait confiance pour prendre les bonnes décisions. Parfois vous allez vous planter, c'est normal. L'important c'est d'apprendre et d'améliorer nos processus après coup.
Apprentissage continu
Les technologies changent vite. On consacre du temps chaque semaine à se former, tester de nouveaux outils, et partager ce qu'on apprend. C'est pas du temps perdu, c'est un investissement.
Équilibre de vie
Les urgences arrivent, mais elles restent l'exception. On organise le travail pour que vous puissiez avoir une vie en dehors. Les astreintes sont compensées correctement.
Notre processus de recrutement
On veut connaître votre façon de réfléchir et de résoudre des problèmes réels. Pas de questions pièges ni de tests théoriques absurdes.
Premier échange
Un appel de 30 minutes pour comprendre votre parcours et vos attentes. On vous explique aussi comment on fonctionne au quotidien.
Cas pratique
On vous présente un scénario réel qu'on a rencontré. Vous nous expliquez comment vous l'aborderiez. Aucune bonne réponse unique, on veut juste voir votre approche.
Rencontre équipe
Vous passez une demi-journée avec l'équipe technique. Discussion informelle, visite des locaux, échange sur des projets en cours. C'est autant pour vous que pour nous.
Léa coordonne le recrutement
Elle a démarré comme technicienne support avant de passer au recrutement. Du coup, elle comprend vraiment ce qu'on cherche et pose les bonnes questions.
Si vous hésitez sur un poste ou voulez en savoir plus sur le quotidien chez marenolvia, contactez-la directement. Elle prend toujours le temps de répondre honnêtement.
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